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朋友、同事间偶尔小聚，吃饭、唱歌、聊聊天是对抗工作压力的好方法。可当白领遭遇“聚会狂”上司，应酬式的聚会侵占大量私人时间，“强颜欢笑”的聚会也成为了不少白领的苦恼。
因“聚少离多”分手的情侣不少，可最近在广告公司从事策划工作的白领小汤却因为“聚多”，交往了4年的女友提出分手，“一周最多聚三四次，比跟女朋友约会的次数都多。”心感愧疚的小汤无奈分手。
小汤的主管经理是个未婚女“工作狂”，小汤和部门同事几乎每天都要加班，“下班晚了，经理就组织一起吃饭，吃完饭又张罗唱歌喝酒。”虽然工作很累，但因为碍于领导和自己的面子，几乎每一次部门聚会小汤都参加，而且都是到最后散场了才离开。小汤坦言，过于频繁的聚会对他来说纯粹是“应酬”，而私底下和同事聊天，小汤也发现有这种想法的并不只是自己，“领导开口，谁也不好拒绝。”
从事酒店销售的陈琳，因为性格开朗、人缘好，每次老板提出聚会，都安排陈琳组织大家，订饭店、订KTV，几乎每周都要聚一次。
尽管每次聚会，最“人来疯”，玩得最欢，张罗得最热闹的都是陈琳，可人群散去后，陈琳又常觉得孤独疲惫，“真想能有一些自己的时间，安安静静地看看书，好好休息一下。休息日特别怕听到电话响，就怕人有找我聚会，尤其是老板的电话。”“最近网传白领中流行‘外向孤独症’，我觉得我就是，难得休息时我能一天都不说一句话。”陈琳说，网友总结了“病症”：其中包括“手机不离身”“对待不同人有不同性格”“有时很敏感，有时很冷漠”“安慰很多人，却不会开导自己”等，“老板把组织聚会的工作交给我，也是一种信任吧，就算自己再累，也得调动起气氛啊，冷场了老板多没面子啊。”
频繁的聚会让“不好意思驳老板面子”的白领们苦不堪言，那些热衷组织聚会，甚至自掏腰包的上司们又是图啥呢？
杜鹏的装饰公司刚刚成立2年，手下有20多名员工，其中一多半不是沈阳本地人，“我是想外地的员工在这边没亲戚朋友的，所以经常组织聚会，加深员工之间的感情，也免得他们在这里觉得孤单。”
去年夏天，杜鹏组织员工到郊外烤肉，“当时大家玩得都特别高兴，所以回来我就合计经常组织大伙聚聚，几乎每个月都有两三次吧，就是吃吃排档喝喝酒，都是我自己掏钱。”没想到上个月聚会饭桌上，好几个员工都向他表达了“疲于聚会”的意思，“以后还是尊重大家的意见，啥时候大伙儿说想聚聚了，我还请客！”
心理专家：不喜欢聚会不妨婉拒
沈阳沈信心理学校校长张国臣教授建议：“每个人在不同的环境场合都有着不同的身份和角色，但没有必要强迫自己去做特别排斥的事儿，面对老板的‘聚会邀请’，如果不愿意去，不妨坦诚婉拒，更没有必要过度伪装自己。”。
而网传的“外向孤独症”，在医学上并不存在，“只是现在很多白领可能因为工作压力的原因，都有网友总结的那些情况存在，没有必要把它严重到看作是一种‘病’，只要别总跟自己较劲，找到适合自己的调解方式，适当发泄情绪就可以。”
一家求职中介顾问田先生也表示，遭遇“聚会狂”的白领们不妨在平时闲谈的轻松环境下表达自己对频繁聚会的看法，或者是通过与上司比较亲密的朋友、亲属的口中转达，“适宜的聚会频率并没有标准，一般一个月或两个月一次都可以，除了吃饭、唱歌也不妨一起到户外郊游或者运动，让聚会更有新意。”
辽沈晚报 | 
