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为进一步提升党建引领城市基层社会治理水平，完善共建共治共享的社会治理体系，石桥子街道万年社区以党建引领，完善“党建+公益+N”品牌，整合辖区资源、因地制宜，打造规范化管理的“红色驿站”，建立凝心聚力的“加油站”、密切军民关系的“联心桥”，更好地为辖区军民提供贴心服务。
4月9日，万年社区党委联合辽宁省军区锦州第一离职干部休养所党委举行“红色驿站”入驻签约仪式，这是社区党委创新“党群服务+军民共建+齐心共治”的社区发展模式的新探索。省军区第一干休所党委成为辖区内入驻社区“红色驿站”的第13家单位。
辽宁省军区锦州第一离职干部休养所政委逄曾宝、石桥子街道党工委书记张明超、辽宁省军区锦州第一离职干部休养所所长王峰、辽宁省军区锦州第一离职干部休养所党员代表及万社区党员代表30余人参加了入驻签约仪式。石桥子街道党工委副书记刘阳主持仪式。
签约仪式上，万年社区党委和辽宁省军区锦州第一离职干部休养所党委共同签署了《红色驿站共驻共建协议》。辽宁省军区锦州第一离职干部休养所政委逄曾宝与石桥子街道党工委书记张明超共同为“红色驿站”入驻揭牌并先后讲话。
“红色驿站”是万年社区党委创新党建工作模式的一种有效尝试。本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，不断健全完善辖区内统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建工作新格局，突破楼宇之间、单位之间的空间壁垒，依托社区“大党委”优势，积极探索符合新时代党员、居民、军休老干部实际需求的党建活动方式。截止目前，“红色驿站”开展便民活动20余次，解决实际问题30余项，使城市基层党建工作不断取得新突破。
今后，万年社区将以“红色驿站”为载体，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过探索“党建+”的联动发展模式，筑强红色堡垒，将社区资源优势有效转化为党建优势，架设起“党建工作联动、党心民心相通”的桥梁。 | 
